Minijobber finden und einstellen

Was 2026 als Minijob gilt

Ein Minijob mit Verdienstgrenze liegt vor, wenn dein Minijobber im Durchschnitt höchstens 603 € im Monat verdient, also höchstens 7.236 € im Jahr. Die Grenze hängt am gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 € je Stunde: Zum Mindestlohn passen damit höchstens 43,3 Stunden in einen Monat. Zum 1. Januar 2027 steigen Mindestlohn und Grenze auf 14,60 € und 633 €.

Muss dein Minijobber gelegentlich und unvorhersehbar mehr arbeiten, etwa als Krankheitsvertretung, bleibt es in bis zu 2 Kalendermonaten innerhalb von zwölf Monaten ein Minijob, solange er in diesen Monaten höchstens 1.206 € verdient.

Quellen: Minijob-Magazin: Verdienstgrenze 2026 · Minijob-Magazin: Mindestlohn und Minijob-Grenze 2026/2027 · BMAS: Mindestlohn 2026 und 2027 · Minijob-Zentrale: Mehr als 603 Euro verdienen

Was dich ein Minijobber kostet

Im gewerblichen Minijob zahlst du die Abgaben pauschal an die Minijob-Zentrale, zusammen höchstens 31,17 % des Lohns. Bei vollen 603 € im Monat sieht das so aus:

• Dazu kommt der Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung, den du an deinen zuständigen Unfallversicherungsträger zahlst. Wie hoch er ist, hängt vom Träger ab.
• Ist dein Minijobber privat krankenversichert, fallen die 13 % zur Krankenversicherung weg.
• Dein Minijobber zahlt selbst 3,6 % zur Rentenversicherung, die du vom Lohn einbehältst. Verdient er weniger als 175 € im Monat, ist sein Anteil höher, weil mindestens 32,55 € Beitrag fällig werden. Beantragt er bei dir schriftlich oder elektronisch die Befreiung, entfällt sein Anteil. Deine 15 % zahlst du weiter, die Befreiung meldest du innerhalb von 6 Wochen.

Quellen: Minijob-Magazin: Minijob-Beiträge 2026 · Minijob-Zentrale: Abgaben & Steuern · Minijob-Zentrale: Beiträge zur Krankenversicherung · Minijob-Magazin: Umlageverfahren · Minijob-Zentrale: Rentenversicherungspflicht · Minijob-Zentrale: Befreiung von der Rentenversicherungspflicht

So meldest du einen Minijobber an

• Betriebsnummer: Hast du noch keine, beantragst du sie beim Betriebsnummern-Service der Bundesagentur für Arbeit. Nach Erhalt wartest du drei Tage bis zur ersten Anmeldung.
• Vorher prüfen: Mit einem Personalfragebogen klärst du, ob wirklich ein Minijob vorliegt.
• Anmelden: nur digital, über ein Entgeltabrechnungsprogramm oder das SV-Meldeportal, an die Minijob-Zentrale (Einzugsstellennummer 98000006), spätestens 6 Wochen nach Beginn.
• Sofortmeldung: In der Gastronomie, der Gebäudereinigung, im Transport- und Logistikgewerbe und weiteren Branchen nach § 28a Abs. 4 SGB IV meldest du spätestens bei Arbeitsbeginn an die Datenstelle der Rentenversicherung, auch bei Minijobs.
• Abmelden: spätestens 6 Wochen nach dem Ende des Minijobs.

Quellen: Minijob-Zentrale: Voraussetzungen der Anmeldung · Minijob-Magazin: Gewerbliche Minijobs richtig melden · § 28a SGB IV (Meldepflicht, Sofortmeldung)

Pflichten im laufenden Minijob

• Arbeitszeit aufzeichnen: Für Minijobber hältst du Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit fest, spätestens bis zum Ablauf des 7. Kalendertags nach dem Arbeitstag, und bewahrst die Aufzeichnung mindestens 2 Jahre auf (§ 17 MiLoG).
• Gleiche Arbeitsrechte: Minijobber haben wie Vollzeitkräfte Anspruch auf bezahlten Urlaub und auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit, schlechter behandeln als Vollzeitkräfte darfst du sie nicht.
• Erstattung: Betriebe mit bis zu 30 Beschäftigten (Azubis zählen nicht mit) bekommen über die Umlage U1 80 % der Entgeltfortzahlung bei Krankheit erstattet, über die Umlage U2 die Aufwendungen bei Mutterschaft zu 100 %.

Quellen: § 17 MiLoG (Arbeitszeit aufzeichnen) · Minijob-Zentrale: Arbeitsrechte im Minijob · Minijob-Magazin: Umlageverfahren · § 1 AAG (Erstattung U1/U2)