Coca-Cola Warenverräumer (m/w/d) Minijob / Nebenjob — Helfer/in - Verkauf
TMS Trademarketing Service GmbH
Regale auffüllen ist der Minijob ohne Kundengespräch: Ware aus dem Lager holen, einräumen, Preise prüfen, Mindesthaltbarkeit kontrollieren, meist in kurzen Schichten vor Ladenöffnung oder abends. Hier stehen 3.324 aktuelle Minijobs für Warenverräumung aus ganz Deutschland, viele von Handelsagenturen, die Regale für Markenhersteller in vielen Filialen betreuen. Die Suchanfrage „Regale auffüllen Minijob ab 14“ kommt häufig vor, die Antwort ist leider nein: Arbeit im Supermarkt steht nicht in der Liste der ab 13 erlaubten leichten Arbeiten (§ 2 KindArbSchV). Ab 15 geht es, solange du vollzeitschulpflichtig bist nur in den Schulferien und höchstens vier Wochen im Jahr (§ 5 Abs. 4 JArbSchG), danach bis 8 Stunden am Tag zwischen 6 und 20 Uhr (§ 8, § 14 JArbSchG).
Stand 02.10.2026: 588 der 3.324 Stellen sind in den letzten sieben Tagen dazugekommen (18 Prozent). Die meisten Anzeigen kommen aus Einzelhandel (3.321) und Gastronomie (3). Die meisten Treffer liegen in München (46), Köln (36) und Frankfurt am Main (32). Die meisten offenen Stellen hat gerade TMS Trademarketing Service GmbH (2.042).

3.324
aktive Stellen
588
neu in 7 Tagen
2
Branchen
2.042
Stellen bei TMS Trademarketing Service GmbH
3.324 Treffer
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Wie viele Stunden passen unter die 603-Euro-Grenze? Stell Wochenstunden und Stundenlohn ein.
Monatsverdienst (Wochenstunden × 13 ÷ 3)
602,33 €
Ausführlich rechnen mit Netto, Rentenbeitrag und 2027 →
Grenze 603 € und Mindestlohn 13,90 € gelten seit 01.01.2026. Quelle: Minijob-Zentrale, § 22 MiLoG. Keine Rechtsberatung.

Wie alt bist du? Dann siehst du, was das Jugendarbeitsschutzgesetz erlaubt.
Bist du noch vollzeitschulpflichtig? (Wie lange die Vollzeitschulpflicht dauert, regelt das Schulgesetz deines Bundeslandes.)
16 Jahre und noch vollzeitschulpflichtig: außerhalb der Ferien nur leichte Arbeit
§ 2 Abs. 3, § 5 Abs. 2 bis 4, § 7, § 8, § 14, § 15 JArbSchG, § 2 KindArbSchV
Ausführlich prüfen mit Branche, Uhrzeit und Pausen →
Quellen: Jugendarbeitsschutzgesetz und Kinderarbeitsschutzverordnung (gesetze-im-internet.de). Das Gesetz kennt Ausnahmen für einzelne Branchen, verbindlich ist der Gesetzestext.
Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen, Stand 02.10.2026.
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Zahlen aus der Datenbank vom 02.10.2026, Regeln mit Quelle.