Deskrizzjoni
Wir machen den Immobilienmarkt besser - für Verkäufer:innen, Käufer:innen, und Makler:innen. Wir verbinden persönliche Beratung mit innovativen Technologien, um den Verkaufsprozess von Immobilien transparenter, effizienter und einfacher zu gestalten. Wir sind Teil der AVIV Group - einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, die unter ihrem Dach führende Marken wie u.a. immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien) vereint. Unser Traineeprogramm - Dein Sprungbrett in die Immobilienbranche Mit unserem 12-monatigen Trainee-Programm (mit anschließender Übernahme-Option) bieten wir dir einen strukturierten Einstieg in die Immobilienbranche. Du lernst nicht nur, wie man Kooperationspartner gewinnt und betreut, sondern verstehst den gesamten Sales-Lifecycle einer modernen Immobilien-Plattform. Während des Programms durchläufst du verschiedene Stationen, übernimmst schrittweise Verantwortung und erhältst Einblicke in alle Aspekte der Expansion und des Partner-Managements - von Active Sourcing über Vertriebsgespräche bis hin zu langfristigen Partnerschaften. Aufgaben In dieser Position lernst du dir ein bundesweites Netzwerk an selbständigen Immobilienmakler:innen aufzubauen und diese für eine Partnerschaft mit Homeday zu begeistern. Außerdem erhältst du Einblick in den gesamten Sales-Lifecycle und die Zusammenarbeit mit unseren PreSales und Area-Management-Teams. Active Sourcing & Networking: Du identifizierst potenzielle Partnermakler:innen deutschlandweit und lernst, wie man systematisch ein Netzwerk im Immobilienmarkt aufbaut Potenzialanalyse: In ersten Kennenlerngesprächen mit Makler:innen identifizierst du Bedürfnisse, Ziele und mögliche Synergien. So entwickelst du ein Gefühl dafür, welche Partnerschaften besonders gut zu Homeday passen Relationship Management: Du begleitest den Prozess vom ersten Video-Call bis zur Vertragsunterzeichnung und lernst, wie man langfristige B2B-Beziehungen pflegt Projekt- und Regionalverantwortung: Schritt für Schritt übernimmst du eigene Regionen und verantwortest den Prozess von der Erstansprache bis zur Vertragsunterzeichnung Sales Cycle: Du tauchst in den gesamten Sales Cycle ein, lernst unsere PreSales-Abteilung und unsere Area Manager:innen kennen, um den ganzheitlichen Prozess zu Think outside the box: Du entwickelst kreative Ansätze und neue Wege, Makler:innen zu identifizieren, für Homeday zu begeistern und den Partnerprozess stetig zu verbessern Persönliche Weiterentwicklung: Neben dem "Training on the Job" nutzt du deine zwei jährlichen Bildungstage für zertifizierte Trainings. So förderst du gezielt deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung Nobodys perfect - Du bringst noch nicht in allen Bereichen Erfahrung mit? Kein Problem - wir arbeiten dich ein und entwickeln gemeinsam dein Potenzial Qualifikation Du hast deine Ausbildung im Vertrieb, Recruiting, Personalmanagement, Immobilienbereich oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen Erste praktische Erfahrungen in der Branche, im Recruiting, Active Sourcing oder Vertrieb sind ein Plus Du hast Lust, die ganzheitlich in die Immobilienbranche einzutauchen Du hast erste Erfahrung im Führen von Video Calls und fühlst dich sicher in der digitalen Kommunikation Du bist aufgeschlossen und dank deiner kommunikativen Art fällt es dir leicht, Menschen zu begeistern Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig Du arbeitest gern als Sparringspartner:in und kooperierst mit verschiedenen Stakeholdern, um Homeday weiterzuentwickeln Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind ein Vorteil Benefits Strukturiertes Trainee Programm Du bekommst spannende Einblicke in die Immobilienbranche und lernst, wie der komplette Sales Cycle bei Homeday funktioniert. Dabei wirst du eng begleitet – durch Mentoring, regelmäßiges Feedback und Training-on-the-Job - und übernimmst nach und nach eigene Verantwortung Work-Life-Balance Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, 10 bezahlte Kinderkrankentage und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du bist 1–2 Mal pro Woche im Büro und kannst die restlichen Tage nach deinen Bedürfnissen gestalten - so lassen sich Beruf und Privatleben perfekt verbinden. Gesundheit & Fitness Für deine körperliche und mentale Balance bieten wir dir eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club, das JobRad® und ein bezuschusstes Mittagessen. Entwicklungsperspektiven - das kann dann dafür raus Mit zwei Bildungstagen pro Jahr sowie Zugang zu LinkedIn Learning unterstützen wir dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern dein Wachstum und deine Karriere. Team & Homeday-Kultur Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Drinks und lebendigem Austausch. Wir setzen auf transparente Kommunikation und eine Führung auf Augenhöhe, die Zusammenarbeit und Vertrauen stärkt. Auch unsere
